Mit der inneren Kraft im außen wirken

Managementkompetenz, jahrelange Erfahrung, wachsende Verantwortung, alles vorhanden – doch wie sieht es aus mit der  Wirksamkeit in der Führungsaufgabe?

Wie effektiv sind die Führungsimpulse tatsächlich noch? Wirksame Selbstführung ist eine wesentliche Voraussetzung für die Führung anderer: aus einem stabilen eigenen Stand entsteht glaubwürdige Souveränität in der Führungsrolle. 

FÜHRUNGinForm: FÜHRUNGSCOACHINGinForm

"Legen Sie zuerst Ihre eigene Sauerstoffmaske an. Helfen Sie dann anderen..."

Häufig fordert das anspruchsvolle moderne Berufsleben einen hohen Tribut bei den Verantwortungsträgern. Dann

  • geht die Orientierung am Gesamtbild oder an übergeordneten Zielen durch alltägliche Themen verloren

  • sinkt die Wirksamkeit der Führungsimpulse

  • wird die wachsende Komplexität auch mit längerer Arbeitszeit nicht mehr bewältigbar

  • schwindet die Freude an der Führungsaufgabe.

 

FÜHRUNGSCOACHINGinForm ist ein individueller Dialogprozess mit dem Ziel einer effektiven Befähigung zur Selbstführung als Fundament für wirkungsvolle Führung im Beruf. Die LIFEinForm-Coaches eröffnen den Blick aufs Wesentliche und dienen als analytische wie empathische Sparringspartner. Verordnen Sie sich selbst diese „Sauerstofftherapie“, welche Ihnen und Ihrem Verantwortungsbereich wahrhaft gut tut: füllen Sie Ihre Managementrolle wieder kraftvoll aus und werden Sie wirksamere Leader im System.

Ihre Themen und Anliegen

Die inhaltlichen und methodischen Schwerpunkte sind so individuell wie die Teilnehmer und der jeweilige Rahmen. Häufig nachgefragte wirkungsvolle Hebel sind:

 

  • Leadership Coaching

  • Authentische Führungshandschrift entwickeln

  • Handlungsspielräume erweitern

  • Leichtigkeit in der Führungsaufgabe finden

  • Achtsamkeit u. Systemische Führung

  • Persönlichkeitsprofile u. Potentialentwicklung

  • Next Step of Management gehen: Von der Zukunft her führen

Konkrete Anwendungsfälle und Referenzen

(Nennung Referenzprojekte und -kunden, Storytelling;  ggf. mit Kundenstimmen „O-Ton wortwörtliche Rede“ durchsetzt)

“…Bis ich an diese Position kam, half mir immer meine fachliche Kompetenz. Irgendwann reichte das nicht mehr aus. Ich begann…”

E. aus H., Entwicklungsleiter

Angewandte Methoden und Formate

Diagramm SYSTEMISCHER-FÜHRUNGS-DREIKLANG

mit Legende und farblicher Hervorhebung der in diesem Angebot betroffenen Aspekte (Abb. nur beispielhaft)

FÜHRUNGSCOACHINGinForm

Managementkompetenz, jahrelange Erfahrung, wachsende Verantwortung, alles vorhanden – doch wie sieht es aus mit der  Wirksamkeit in der Führungs-aufgabe?

Wie effektiv sind die Führungsimpulse tatsächlich noch? Wirksame Selbst-führung ist eine wesentliche Voraussetzung…

FÜHRUNGSTRAININGinForm

Im modernen Berufsleben ist die wirkungsvolle Führung von Menschen und Organisationen eine Meister-schaft für sich.

Allzu vielfältig und wachsend ist der Anspruch an eine wirkungsvolle Führungskraft. Der systemische Führungsstil vereint…

FÜHRUNGSKULTURinForm

Das Ganze wird mehr als die Summe der Einzelteile:

FÜHRUNGSKULTURinForm überträgt das systemische Prinzip auf Teams und ganze Organisationen.

Diese werden befähigt, das Zu- sammenspiel ihrer Führungskräfte…

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