Ein Orchester – ein Klang.

FÜHRUNGinForm:

FÜHRUNGSKULTURinForm

Das Ganze wird mehr als die Summe der Einzelteile: FÜHRUNGSKULTURinForm überträgt das systemische Prinzip auf Teams und ganze Organisationen. Diese werden befähigt, das Zusammenspiel ihrer Führungskräfte synergetisch auszurichten. The „Next Step of Leadership“ wird zur erfahrbaren Realität.

„Dirigierst Du noch, oder spielt Ihr schon?“

Wie in einem Orchester sind die adäquate Einbindung aller Beteiligten und das synchrone Zusammenspiel der Schlüssel zu einem gelungenen Werkstück. Die Stärke einer Führungsmannschaft entsteht aus jedem Mitglied. Doch erst der Grad des Zusammenwirkens schafft die Basis für Spitzenleistungen. Insbesondere bei der Konzeption und Umsetzung von organisatorischen und strategischen Veränderungsprozessen zeigt sich häufig die Wichtigkeit einer durchgängigen Führungs-Fähigkeit im Führungsteam.

Ihre Themen und Anliegen

Das breite Fach- und Erfahrungswissen der LIFEinForm-Berater ermöglicht die bedarfsgenaue Anpassung der inhaltlichen und methodischen Schwerpunkte an die jeweilige Organisation, den aktuellen Entwicklungsstand und die anstehende Aufgabe:

 

  • Transformative u. systemische Führung

  • Shared Leadership

  • Facilitative Leadership

  • Gruppen- und Firmenprofile

  • Next Step of Management gehen: Von der Zukunft her führen

  • Nachhaltige Transformationsprozesse

  • Systemisches Change Management

  • Organisationsentwicklung mit Zielsetzung Agilität und Synergie

  • Entwicklung von Kulturbildern und Werten

  • Überwindung von Ab-Teilungs-Egoismen

  • Führungsteamentwicklung

  • Organisations– und Themenaufstellungen inkl. Prototyping

  • High-Potentials Auswahl

  • Nachfolgeplanung  

Konkrete Anwendungsfälle und Referenzen

(Nennung Referenzprojekte und -kunden, Storytelling;  ggf. mit Kundenstimmen „O-Ton wortwörtliche Rede“ durchsetzt)

 2013: Das Top-Management eines Lebensmittelkonzerns stellt die europäische Zusammenarbeit aller Niederlassungen auf eine neue Basis; Markführerschaft seit 2015

Angewandte Methoden und Formate

Diagramm SYSTEMISCHER-FÜHRUNGS-DREIKLANG

mit Legende und farblicher Hervorhebung der in diesem Angebot betroffenen Aspekte (Abb. nur beispielhaft)

FÜHRUNGSCOACHINGinForm

Managementkompetenz, jahrelange Erfahrung, wachsende Verantwortung, alles vorhanden – doch wie sieht es aus mit der  Wirksamkeit in der Führungs-aufgabe?

Wie effektiv sind die Führungsimpulse tatsächlich noch? Wirksame Selbst-führung ist eine wesentliche Voraussetzung…

FÜHRUNGSTRAININGinForm

Im modernen Berufsleben ist die wirkungsvolle Führung von Menschen und Organisationen eine Meister-schaft für sich.

Allzu vielfältig und wachsend ist der Anspruch an eine wirkungsvolle Führungskraft. Der systemische Führungsstil vereint…

FÜHRUNGSKULTURinForm

Das Ganze wird mehr als die Summe der Einzelteile:

FÜHRUNGSKULTURinForm überträgt das systemische Prinzip auf Teams und ganze Organisationen.

Diese werden befähigt, das Zu- sammenspiel ihrer Führungskräfte…

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